عقدت لجنة اختيار القيادات بمديرية الصحة في بني سويف مقابلات المتقدمين لشغل وظيفة مدير مستشفى ناصر العام، وذلك في إطار جهود مديرية الشئون الصحية ببني سويف لتطوير المنظومة الصحية والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وانطلاقًا من مبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص والالتزام باللوائح والقوانين المنظمة للعمل، في إطار جهود مديرية الشئون الصحية ببني سويف لتطوير المنظومة الصحية والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للمواطنين، وانطلاقًا من مبادئ الشفافية وتكافؤ الفرص والالتزام باللوائح والقوانين المنظمة للعمل.وجاء ذلك برئاسة الدكتور هاني جميعه، وكيل وزارة الصحة ببني سويف، وعضوية كل من الدكتور محمد قريبة وكيل المديرية، والدكتورة أمنية حسن مدير إدارة الطب الوقائي، والدكتورة حنان حسين مدير إدارة الطب العلاجي، وإيمان أبو سريع مدير الشؤون القانونية، وهناء أحمد مدير الموارد البشرية، وأحمد كمال القائم بأعمال مدير الشؤون المالية.وشهدت المقابلات مناقشة المتقدمين للمنصب حول خبراتهم العملية ورؤاهم الإدارية وخططهم المقترحة لتطوير الأداء بمستشفى ناصر العام، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.ومن المقرر أن يتم الإعلان عن نتيجة الاختيار خلال الفترة المقبلة، عقب الانتهاء من أعمال التقييم وفقًا للمعايير والضوابط المحددة.يُذكر أن مديرية الشئون الصحية ببني سويف كانت قد أعلنت قبل أسبوعين عن حاجتها لشغل وظيفة مدير مستشفى ناصر العام، في إطار حرصها على اختيار الكفاءات القيادية القادرة على دعم مسيرة التطوير وتحقيق أهداف المنظومة الصحية بالمحافظة.
أخبار مصر, جريدة الدستور
17 يونيو، 2026