في ظلّ المنافسة الشرسة بين شركات التكنولوجيا العملاقة لجذب أفضل العقول في الذكاء الاصطناعي، ظهرت طريقة جديدة وغير متوقعة من جانب مارك زوكربيرج، الرئيس التنفيذي لشركة ميتا، فبينما تعتمد الشركات عادة على عروض مالية ضخمة ومزايا مغرية لاستقطاب الكفاءات، كشف مارك تشين، كبير مسؤولي الأبحاث في OpenAI، عن خطوة شخصية فاجأت الكثيرين.
عرض مبتكر من مارك لاستقطاب عقول الذكاء الاصطناعي خارج التوقعات
خلال مشاركته في بودكاست مع الصحفي آشلي فانس، أكّد مارك تشين أن زوكربيرج تبنى أسلوبًا غير مألوف تمامًا في محاولاته لجذب باحثين ومهندسين من OpenAI فإلى جانب الميزانية الهائلة التي رصدتها ميتا والتي تصل إلى 10 مليارات دولار، اختار زوكربيرج أن يضيف لمسته الخاصة، عبر توصيل حساء منزلي إلى المرشحين المحتملين.
وقال “تشين”، إنه فوجئ بهذه الخطوة في البداية، واعتبرها “صادمة”، لكنه سرعان ما أدرك أن اللمسات الشخصية قد تكون فعالة في عالم تتنافس فيه الشركات على العقول النادرة.
OpenAI تستعد لتقديم “حساءها” الخاص
وكشف تشين مازحًا أنه فكّر بدوره في اعتماد الفكرة نفسها، لكنه سيختار مستوى مختلفًا من “الضيافة المهنية، و تصريح “تشين”، يعكس مدى احتدام المنافسة بين ميتا وOpenAI، وحرص كل طرف على تقديم تجارب استقطاب فريدة تتجاوز الرواتب والمزايا التقليدية.
ميتا خاضت تجارب جريئة من قبل
هذه ليست المرة الأولى التي تلجأ فيها ميتا إلى أساليب مبتكرة لجذب القدرات الاستثنائية. ففي يوليو الماضي، ذكرت تقارير أن الشركة عرضت رواتب قد تصل قيمتها إلى مليار دولار لاستقطاب موظفين من شركة الذكاء الاصطناعي الناشئة “ثينكينج ماشينز لاب”، التي تملكها ميرا موراتي، المديرة التقنية السابقة في OpenAI
ورغم ضخامة العرض، أشارت التقارير إلى أن العاملين في الشركة الناشئة رفضوا عروض ميتا، في موقف لافت يعكس تمسكهم بمشروعاتهم الحالية أو رؤيتهم المستقبلية.
بين الحساء المنزلي وعروض المليار دولار، يبدو أن سباق استقطاب المواهب في الذكاء الاصطناعي دخل مرحلة جديدة تعتمد ليس فقط على المال، بل على اللمسات الشخصية، والإبداع في الأساليب، وربما “سحر التفاصيل الصغيرة”.